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VOUS serez sur la voie de la réussite.

LA VIE CHEZ UPS

« La logistique ne se résume pas uniquement aux systèmes, aux chaînes d’approvisionnement et à des infrastructures gigantesques. Elle repose en fait sur une équipe d’individus aux compétences diverses qui mettent chaque jour leur passion au service de la mission d’UPS. »

Nous sommes toujours à la recherche de meilleures solutions pour harmoniser l’ensemble des activités de nos clients, des réseaux de distribution internationaux complexes aux livraisons d’entreprises locales. C’est l’environnement parfait pour VOUS épanouir, car vous serez appelé à innover, collaborer, travailler et bâtir en soutenant notre réputation auprès de milliards de clients dans le monde. De plus, si vous faites le choix de vous joindre à notre équipe, nous vous soutiendrons en vous proposant des programmes de formation variés et vous proposerons de nouveaux défis à la hauteur de votre talent, car nous privilégions la promotion à l’interne.

Découvrez comment VOUS pourriez tirer votre épingle du jeu.

TRAVAIL ET ÉTUDES

Vous êtes un étudiant à la recherche d’un emploi stimulant? La voie la plus intelligente est chez UPS. En ayant un poste chez UPS, vous ne terminerez pas l’université avec une montagne de dettes, car nous pouvons vous proposer des occasions qui favoriseront un équilibre entre l’école, le travail et votre vie personnelle. De nombreux employés d’UPS ont commencé leur carrière alors qu’ils étaient encore aux études. Ainsi, si vous souhaitez miser sur votre avenir, les occasions offertes par UPS vous permettront de bien entamer votre carrière.

DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

Entreprise mondiale présente dans plus de 220 pays, UPS encourage ses employés à se réunir et à poursuivre leurs passions communes, notamment au sein de groupes de ressources commerciales et de renforcement du leadership féminin. La diversité fait partie de notre ADN. C'est ce qui nous aide à proposer des solutions novatrices à nos clients jour après jour.

RENFORCEMENT DU LEADERSHIP FÉMININ

Notre Programme de renforcement du leadership féminin aide nos employées à accéder en toute confiance à des postes de leadership chez UPS. Quand vous vous concentrez sur ce que vous faites le mieux, rien ne peut VOUS arrêter.

Notre Programme de renforcement du leadership féminin permet à nos employées d’améliorer leur capacité à diriger leurs collègues et de perfectionner leurs aptitudes et connaissances pour accéder à des postes de haute direction et contribuer à la création d'un monde meilleur pour tous. En fait, le programme offre un contexte favorisant l’attraction, l’épanouissement et le maintien en poste d’employées de talent grâce au réseautage, au mentorat, à la formation, à l’éducation et à l’engagement communautaire. De plus, comme UPS encourage la promotion à l’interne, tout est possible pour VOUS.

Découvrez ce que votre future collègue Elisabeth Rodriguez pense du Programme de renforcement du leadership féminin.

FORMATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Vous aurez accès à des ressources de formation et de développement efficaces pour vous aider à façonner votre carrière. Si vous optez pour un poste d’adjoint administratif ou de spécialiste, vous aurez accès à UPS University, notre système de gestion de l’apprentissage doté d’une bibliothèque complète de cours en ligne. Si vous venez de compléter vos études universitaires et possédez un diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou des activités opérationnelles, UPS pourra vous proposer un programme de stage en gestion des activités opérationnelles qui vous aidera à débuter votre carrière du bon pied et à mieux comprendre les activités d’UPS.

Avantages sociaux

  • SALAIRE ET INCITATIFS CONCURRENTIELS

  • SOINS MÉDICAUX ET DENTAIRES

  • RÉGIME DE RETRAITE

  • EXCELLENTES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT

  • ENVIRONNEMENT INCLUSIF

  • FORMATION ET PERFECTIONNEMENT

Avertissement sur les avantages sociaux

Avertissement sur les avantages sociaux

Les renseignements sur les avantages sociaux et la rémunération indiqués sur ce site Web sont donnés à titre informatif seulement. Les produits et services ne sont pas tous offerts ou applicables aux employés et leur disponibilité peut changer. UPS se réserve le droit de modifier ou de supprimer les renseignements fournis en fonction de ses besoins opérationnels.

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COLLECTIVITÉ

Depuis 1951, la Fondation UPS déploie des efforts afin de renforcer les collectivités partout dans le monde. Les dons caritatifs jumelés aux activités de bénévolat des employés d’UPS continueront de contribuer à la création d’endroits où il fait bon vivre, travailler et s’amuser – pour cette génération, et celle qui la suivra. Au Canada, nous appuyons notamment Centraide et la Fondation de la recherche sur le diabète juvénile (FRDJ). De plus, UPS organise des activités de tir d’avion annuelles en collaboration avec Centraide partout au pays (Calgary, Vancouver, Hamilton, et Mississauga) qui permettent d’amasser des fonds qui sont remis aux collectivités locales. Notre aide ne se limite pas à des dons en argent, nous donnons aussi de notre temps comme le démontre notre objectif d’effectuer 20 millions d’heures de bénévolat d’ici 2020.

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